明明很努力，為什麼薪水成長不了？想改變你的職場高度，先懂這３個態度

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 不要羨慕別人的成功，每個人都有自己奇妙的生命軌跡。試著用最短的時間確認心之所向的道路。
2. 不要待在無法證明你存在意義的公司，一旦發現沒有熱情請果斷離開，用跳槽後的發展證明自己。
3. 找出你個人的發展路線圖，前人的經驗不一定適用在你身上，但卻能幫助你看清還少了哪些關鍵技能。

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職場是人生的縮影，你怎麼面對職場上的問題就怎麼處理人生的困難！有的人逃避問題、有些人接受挑戰、還有人追求成長、其他人一切照舊。

這世界很嗆！你點一碗小辣牛肉麵，老天卻端上一碗地獄拉麵辣到讓你痛不欲生。有時你希望犯錯能被輕輕拍打掌心帶過，現實卻狂轟你一巴掌讓你迴旋倒地。

人生是職場的寫照，生活態度決定職場高度。

一生精力有羨

不要羨慕別人的成功方向。每個人都有自己奇妙的生命軌跡。利用最短的時間去確認心之所向的人生道路吧！

不擇手段的踏入你想進入的領域。想入場沒門票，那就打破頭的去弄張入場券吧！你是科技人想進入文創產業，那就東拼西湊生出作品集。如果有一個行業你總在窗外看，找不到入口，你能不能在窗邊問問裡面的人：哈囉，我很想進去找尋我的未來，你可以告訴我該從哪邊進去嗎？

一旦發現沒有熱情就離開吧！再努力也做不來就把眼淚擦乾尋找下一個適合的工作吧！

工作的熱忱就如同愛裡面那種撕心裂肺但愛到無法自己一樣的感覺，如果有一份職責，你發現你一點也不在意你做得好不好，每天都只想早點下班，回到家癱軟在沙發上，什麼其他的事也不想做，那就表示你該離開了！

職場累積有憲

憲法是一個國家最高的準則，是支撐法網的權力框架。你心中的至高無上的職場準則是什麼呢？

「職人」一詞源於日文，意指工匠或師傅，專注在自己擅長的領域，持續精進自己的技藝。職人追求的是一種心靈上的提升，情感上的滿足。你要如何做到以職人精神為憲法呢？

找出行業中的偶像。如果你想講脫口秀，那你可能就會想到博恩，如果你想收穫在Youtube領域，那你可能會想到蔡阿嘎。