這８種人，將成為下一波台灣的熱門人才

第4種：智慧居家管理師（Smart Home Design Manager）

報告中原本預期要到2024年才會成為熱門職缺的智慧居家管理師，現在因為可以處理在家工作者所會碰到的軟、硬體問題，並為工作人營造合宜的居家環境而獲得重視。

智慧居家管理師必須成為客戶與建築師、工程師之間的最佳橋梁，讓居家工作的環境兼顧科技、美感與環保。

工作內容

● 了解客戶需求，搭配最新技術，提出最佳選擇。必要時也能為客戶解說，此種設計為何最能滿足他的需要。
● 掌握最新的智慧居家科技發展，並熟悉運用方式，以結合科技與建築規畫。
● 具備施工過程的專案管理能力，避免成屋與構想出現落差。

資歷門檻

學士學位，3年以上的工作經驗。了解科技，熟悉溝通，具備專案管理能力。

第5種：人機協同師（Human-Machine Teaming Manager）

隨著機械與AI的大量應用，人與機械間的「橋梁」愈來愈重要，也就是人機協同師。

簡單說，人機協同師的工作，就是把人類的指令教給機械，然後解釋機械做事的原理，讓人理解。

因為新冠疫情的出現，人機協同能讓員工大幅減少與客人或同事的面對面接觸，所以這股商機比原本預期的時間點更早成熟。

工作內容

● 將工作步驟教給機器，也就是編碼（coding），這是人機協同師的第一步。
● 分配、排定多組工班一起執行，才能加快施工、加工速度。
● 人機協同師要讓使用者知道機器的特性，並讓人把心思用在更需要人性的地方，兩者才能發揮最大的綜效。

資歷門檻

最好具有心理學、電腦科學或人力資源的學士學位，並且應該具有5年的工作經歷。
具備機械設計、控制，與人機互動、機械學習等經驗者更優。另外，最好也能了解使用者介面與體驗（UI/UX）的概念。

第6種：數位購物導覽員（Virtual Store Sherpa）

數位購物導覽員的工作性質，某些部分像是報告中另外列出的數位裁縫（Digital Tailor），因此《Cheers》將兩者綜合說明。

線上購物在疫情出現後愈來愈旺，但是面對老舊介面或只針對桌機設計的網頁，卻無法滿足顧客新的需求。因此，除了透過程式設計師更新網頁、改版設計，導覽員還要從旁協助顧客，在五花八門的物件中找出他們想要的商品。