換了新公司，卻總是遇上老問題？選錯公司的１０個跡象

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 文中10個徵兆，可能代表你選錯了公司：其中包含工作內容與面試描述不符、公司不重視你等原因。
2. 當你得強迫自己去工作、覺得度日如年時，可能代表你珍視的價值可能與公司並不相符。
3. 找出與你個人動力一致的公司和職位，這樣一來，你會更容易締造優異的表現。

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安東尼（Anthony）為了逃離上一份糟糕至極的工作和老闆，火速找了新工作。這家公司不久前才被家族企業的二代賣掉，新老闆只在乎數字，不在乎實際業務狀況。公司兩年換了3個老闆，新老闆沒有比前幾任好到哪去。

安東尼希望穩穩地撐個一年再說，但他學不到任何東西，而且職場的氣氛非常壓抑，即使他只是要下樓去大廳會見住在附近的合作業者，都得要主管點頭准許。每個人都很怕犯錯、惹禍上身，他現在也準備要逃走了。

職場專家萊恩（Liz Ryan）指出，安東尼太絕望地想逃離上一份工作，因此沒有注意到新公司的警訊，也不敢挑三揀四。她點出一些徵兆，讓你知道你可能選錯了公司：

1.    身為新員工，你合理期待公司也有人興奮地迎接你的到來，但沒有人為你感到興奮，因為他們太習慣新人來來去去，根本不想花心思在你身上。

2.    你開始了新工作，然後驚恐地發現他們告訴你的工作內容很多不是謊言就是誇大，令人興奮的計畫其實很爛，你的工作內容也跟描述不符，更不特別重要，他們並不重視你，也不重視你的工作，當初那樣說只是為了把你騙進來。

3.    主管面試時很親切，你報到之後他就沒空理你了，你有問題問他，他還把你趕開，叫你自己解決或問其他同事，你感覺被遺棄。

4.    這間公司的規定比你以前所有東家都嚴格很多，職場受到監獄般的管理，因為他們知道員工不在乎工作、公司使命，員工心死是因為被當囚犯對待。主管沒事就對員工發飆，也知道他們的行為正是問題所在。

5.    沒人知道你的健保何時生效，或每月扣除額多少等資訊，也沒人在乎你已經到職一個月，還沒有自己的登入帳密或工作用電腦。沒有人覺得你重要。