換了新公司，卻總是遇上老問題？選錯公司的１０個跡象

6.    你試著瞭解公司的策略，但沒有答案，主管自己也很混亂，不知道公司戰略是什麼，而你新工作最重要的就是數字，數字是衡量你所有表現的指標。

7.    公司沒有人對未來充滿興奮與熱情，很多人死氣沉沉、毫無鬥志，其他人則毫不隱瞞地在找新工作。

8.    他們承諾會有員工訓練，但根本沒訓練你，也沒人覺得這有問題。

9.    你才到職一小段時間，卻覺得度日如年，一直在算哪天提離職最剛好。

10.    你生理上厭惡這份工作，每天早上都很厭倦要去上班，但你別無選擇只能勉強自己。

作家卡斯特（Carter Cast）表示，如果你得強迫自己去工作，代表公司和你個人的動力／動機並不一致。動力是活力的來源，代表對你來說重要的事情、你珍視的價值。一旦公司與你的動力不同，會導致你無法實現潛能。

卡斯特指出，動力可能包括成就、交誼、權力、自我管理、目的，而你的目標就是找出與你個人動力一致的公司和職位，這樣一來，你會更容易締造優異的表現。

（資料來源：Forbes、Fast Company）

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