「你可以接受加班嗎」面試遇到尷尬問題時：先別急著給答案！這樣說更加分

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 本文整理出面試容易遇到的5大尷尬問題，並教你如何破解難題，在面試時脫穎而出。
2. 這五個問題中，最容易也是雇主最想到的就是「為何離開現在的工作」，回答這道題目時，先別急著回覆，而是應該先說對下一份工作的期待，再點出與現在這份工作的落差。
3. 最後，面對「是否接受加班」這個題目時，應該先強調自己「如何看待加班」而非直接給解答。  

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面試問題百百種，在面試前多看、多準備絕對不會錯，但更好的方式就是對症下藥- 從「求職狀態」準備起！

這篇面試問題整理文，要提供給「預備轉職」或「正處於轉職階段」的求職者，比起新鮮人求職，轉職的人多了許多的包袱與顧慮，就讓面試趣陪你一起破解面試官的尷尬面試問題吧。

五大尷尬面試問題

1.「為什麼想離開現在的工作？」
2.「你遇過最大的挫折是什麼？」
3.「可以接受加班嗎？你怎麼看『加班』這件事？」
4.「工作目標已經連三個月都沒有達成，你會怎麼做？」
5.「你多久後可以到職？」

尷尬面試問題1：「為什麼想離開現在的工作？」

轉職的求職者在面試時，十個有九個人一定會被問到這個問題，相信很多人都會陷入，到底該說真原因還是假藉口的掙扎中，就讓面試趣來幫你分析一下。

先從換位思考開始，公司應徵一個有經驗的人，必須花更多錢，且需要冒著風險來測試你是否能與公司現有團隊磨合，因此公司向你問這個問題，基本上是想確認他們到底找來的人，到底能不能「穩定」在這裡工作、以及「價值觀」跟公司合不合。

所以應該怎麼回答呢？面試趣建議，

你可以先表達你對下一份工作的期待，再來談下一份工作與現在工作中的落差。

舉例分享，如果你要面試的公司是屬於專案進行的公司，你可以這樣說：
「在職場工作三年下來學習許多，期待自己在下個階段能有更多獨立企劃專案的機會，現在的工作環境幫助我累積了很多實務經歷，但很可惜沒有太多獨立企劃的空間…」