掌握利他思維，保持虛心與專心

當然，在建立職場人脈的前提下，選課的範圍也不能過於浮濫，應選擇與本科相輔相成的周邊科系，而不是四處沾邊。例如教育、輔導、社工等領域的研究生，若能彼此認識，在畢業後更有機會延續專業上的連結，將關係織成一張龐大的人脈網絡。

至於在待人處事上，最簡單的方式，就是與指導教授打好關係，認真進行研究、積極參與各項學術活動，展現企圖心。如此一來，師長也會更樂意提供資源，將得意門生引薦給其他熟識的專家、學者及業界人士。

另外，利用課餘時間主動出席研討會、工作坊，參與其他學校舉辦的相關領域活動，也是促使自己跳脫固有社交圈的方法之一。

不過，若想建立扎實的業界人脈，我還是鼓勵學生，要直接走出校園、踏入工作場域，才能真正接觸外界人才、同領域的資深前輩。不管是兼職、實習，還是擔任助理、義工，任何能創造雙向交流的機會，都很值得一試。

況且，每加入一個團隊，就是一個社交圈的建立。若研究生能以優秀的工作表現，替自己在圈內奠定好口碑，畢業之後，較容易透過認識的人引薦，得到難得的工作機會，不用藉由一般管道，與眾多求職者競爭。

掌握虛心及專心，讓他人願意傾囊相授

在不同場合，面對各式各樣的人群、角色，該怎麼與他人互動，讓對方留下深刻印象？向初次見面的前輩、學者請教，又該如何拿捏界線、表現學習誠意？

其實，人都喜歡被重視、被肯定，因此，在與人相處時，一定要表現出這兩個基本態度：專心及虛心，對方才會更願意花時間建立關係，甚至不藏私地傾囊相授。

現在的年輕世代，偏好一心多用，但專心這件事，包含在對話時的眼神交流、適時給予回應，以及在報告、合作時的全力以赴，都能讓對方感受到自己的重要性，使關係在最良好的基準點上開始發展，變得更有價值。

而虛心則是謙虛的意思，即使是平輩、同學，也要學習「三人行，必有我師焉」的精神，學會看見對方的優點。面對師長、前輩，也應展現出求知若渴的態度。當對方感受到被認同、被需要，自然而然會喜歡多和當事人交談、分享更多內容。