履歷又被已讀不回了嗎？別再文字漏漏長，凸顯「數字亮點」才是關鍵

重要的不是文字，而是數字亮點

有沒有注意到數字是亮點？對，還要寫上數字，像是成長率、市占率、業績金額等。可是總有人跟我說：「可是我工作沒有數字呀！」「我怎麼會知道公司的數字？」這些都是事實，但也是最危險的地方，當你說不出數字時，你怎麼具體化自己的貢獻？想要爭取加薪時，怎麼開口？當公司要裁員，你怎麼自保？
 
這時候我都會回過頭跟學生說，這是個警訊！不論你將來換到什麼工作，做任何事都必須要有「數字概念」，否則你會說不出自己的價值。隨著年紀越大，就有被平均化的傾向，容易被取代，因為你都不知道自己的價值，憑什麼公司會幫你算出你的價值！具體衡量自己的價值，是自己的責任，也是保障。

寫履歷不只是為了求職，也是閃黃燈，提出警告。

當老闆付給你的薪水是數字，他也會要求你給他具體的數字，最好還能換算成金額。

（本文原刊載於洪雪珍粉絲專頁 ，未經授權，請勿轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞