主管有行為偏差，無論做什麼都被「貼標籤」？ 除了辭職，你可以這麼做

去美國把孩子生完的大計劃完成後，阿芬當然不會願意待在家裡作一個牙醫先生娘。她四處打聽，終於厚著臉皮，把去美國待產的歲月編造一個去美國上班的履歷，加上之前在香商期貨公司上班的經驗，投履歷表到一個外商銀行。阿芬要求的待遇很低，面試時一臉謙卑，近乎跪地乞求洋人賞口飯吃，她願意從抄黑板小妹幹起。

阿芬成資歷最久員工 整天與同事拼輸贏

從雲林虎尾跳脫「掰腳姊」的冏境，隻身在台北的高中和中部學店鬼混的那些年，如今嫁了一個老實可靠的牙醫鐵飯碗，又擠進外商銀行工作，阿芬算是別人眼中的人生勝利組。因為學歷不怎麼樣，英文寫說聽講的能力都爛到頂，因此阿芬吃了秤砣鐵了心，打算老實在這個外銀安份守己幹到退休。她不計較薪資調整的幅度，職位升遷的速度，也不敢有換工作跳槽的非份意圖。悠悠幾十年就輕舟已過萬重山，成為在這個外商銀行年資最久的員工。

阿芬早年由抄黒板小妹幹起，待人隨和，同儕晉什加薪，她都沒有任何怨言。不時引見同事去阿輝的診所看牙，折扣優惠毫不手軟。逢年過節，阿芬都一定去上司和人事主管家送上一份厚禮，知道自己的斤兩，阿芬的態度和待人處事的方式是謙卑、謙卑再謙卑。

不知不覺中，身為一個最資深的員工，地頭蛇的本質夾雜著長年累積不退的自卑感，阿芬居然活過五十歲了，仍然會在被別人叫掰腳姊的惡夢中驚醒。

新進人員在阿芬眼中，她首先要看對方的學歷，看對方是否有雙重國籍，看對方是否有世家的身分，看對方的老公是否賺的過阿輝，她整天都在和同事拼輸贏。

下屬各個四散奔逃 梁安卓卻活得自在愉快

阿芬時時刻刻都在和她的屬下計較，職位低的員工穿了新的時尚服飾，登了名牌高跟鞋，拎了限量款的皮包，她一天的心情就不好，找機會就要賞排頭給屬下吃。

同事和屬下一句無心之言，涉及到殘障，聊到中南部的學校素質，談到去美國生小孩的行徑，阿芬就會抓狂，有仇必報，在年終考核單上附註負面評論，嚴厲苛責預算不足的缺失，當然年終獎金也自然而然扣減到底，毫不手軟。