主管有行為偏差，無論做什麼都被「貼標籤」？ 除了辭職，你可以這麼做

阿芬背後人人戲稱她是虎姑婆，洋人看到一個年資超過三十年的中年婦女，土裡土氣的行為舉止，也懶得去惹勞基法對裁徹老員工的敏感和麻煩，再加上阿芬在洋人面前，永遠是卑躬屈膝的猥瑣模樣，歷任調來臺灣的總經理洋人，也不想在她身上花心思，來處理這個本國職員心中，令人可恨的虎姑婆。

週而復始，阿芬也知道沒有任何人可以動的了她，於是惡行惡狀的行為舉止更加毫無顧忌，攬功諉過，習慣性強佔屬下的業績與客戶，自己觸犯法律的推銷行為，推薦遊走法律邊緣的金融商品，一旦遭到主管機關處置，就抹著臉推給屬下去頂罪受罰。

在阿芬下做事的人，四散奔逃，不幸被分配為她的直接部屬，沒有多久就自動辭職，或是降轉到其他單位，只要可以遠離虎姑婆，就算是自我超生的唯一方法。

神奇的是，梁安卓可是在阿芬麾下，活的自在愉快，不出三年功夫，就升到副總，可以在虎姑婆的手中奪取到這麼高的職位，是不可思議的奇蹟。梁本身是理工科出身，臺大畢業後去了賓州大學的頂級華頓商學院拿了一個MBA，他中英文俱佳，正式的中文公文，即時回覆的英文電子郵件，都是手到擒來，用詞遣字精準，對於數字敏銳、複雜的金融商品結構，瞭若指掌。照理來說，這種厲害角色阿芬是不會犯下養虎為患的錯誤，絕對不容許這種角色存活在她的部門。

掌握一切背景 極盡可能討「女魔頭」歡心

當初梁安卓在被告知將會分派為阿芬的手下，他就擬定了一個作戰計劃，首先是在虎姑婆面前百依百順，仔細觀察阿芬的飲食習慣，早上不時拎著阜杭豆漿的燒餅油條來孝敬，中午自告奮勇陪著去吃三井的日本料理，下午再去切一盤新鮮水果，靜悄悄的放在阿芬的電話機旁。當然所有的費用都是先刷自己的信用卡，月底再呈報阿芬以公帳簽核。

凡是中英文件梁都是主動撰寫，雙手奉上給阿芬過目，再理所當然的以阿芬的名義寄出，絕對不居功搶名份。部門相關的疑難雜症，小梁就是阿芬的馬前卒，一馬當先去解決，去承擔責任。