ESG浪潮下的人才管理新趨勢 企業領袖解析

當王伯松提到，新生代的優質人才具有極高的社會意識，他們關注公共議題，能夠快速接收趨勢新知，對他們而言企業是否負責任非常重要時，立刻在線上留言區引發觀眾響應熱烈回應。

（圖片：韋萊韜悅台灣區總經理王伯松）

數位人才培育實戰成功關鍵：高效平台體驗+跨領域掌握趨勢

信邦電子人力資源服務中心協理李山表示，由於有經驗的人才越來越難找，因此信邦今年轉向沒有經驗的畢業生，結合實戰培訓和天下創新學院作為工具，跳脫追求即戰力的短期觀點，走向永續的人才經營。且 新世代更適應科技，提供好的平台，可讓新鮮人快速適應新職場和新技能。

（圖片：信邦電子人力資源服務中心協理李山）

臺灣新光商業銀行人資長徐秉心指出，線上學習成功的一大關鍵因素是選對平台，要符合員工需求，有豐富的主題能培養跨界思維，還要好用的APP，要使用者友善，讓同仁能隨時隨地上課。天下創新學院的主題豐富，並且有影音、音頻等適合不同場景的學習資源，加上採模組化方式結合核心職能雷達圖，能明確掌握自己的學習缺口。今年還舉辦學習競賽，競賽開始後學員活躍度一路飆升，使用率最高達98%，展現強大的學習行動力，也讓企業在快速轉型的年代培養永續的學習文化，從中展現企業永續的競爭力。

（圖片：臺灣新光商業銀行人資長徐秉心）

天下創新學院第二場「2022前瞻ESG：人才永續管理論壇」，訂11月25日舉辦，意者請上網址報名：https://forms.gle/53ZhC21S6etxAwCf9