從大離職潮到大回鍋潮！「迴力鏢」員工，更有機會升遷加薪
作者／胡立宗 | 2021-12-22
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美國等地出現的大離職潮，工作人往往是因為耐不住性子而遞出辭呈，其中又以年輕世代更為明顯。職場專家認為，大離職潮會繼續，但是回到老東家的大回鍋潮也興起了。到底什麼是大回鍋潮，看看底下分析吧。
圖片來源：pakutaso.com
第二，回鍋員工上手的時間比純粹的新手快，急需用人時反而有助益。《富比世》（Forbes）引用康乃爾大學（Cornell University）針對醫療產業的研究指出，在連續8年追蹤1萬3,000位「新人」的表現後，其中2,000名回鍋員工的績效都高於新進員工，也更有升職機會。
第三，主管應該重視同工同酬。對比回鍋員工與一直留在原位的人，各項研究對其績效評價不一。但是普洛威頓斯學院（Providence College）管理學者迪爾垂・史奈德（Deirdre Snyder）的研究卻發現，回鍋員工往往比一直留在原位的人領得更多，每年差了平均1萬美元（約28萬台幣），這可能引發其他員工的不滿。
最後，可以參考《Wired》的建議，那就是「當公司接納舊員工回鍋，也能激勵其他一直堅守崗位的員工」。道理很簡單，因為每個回鍋員工都代表著：「大家看，他們出去兜了一圈，結果還是找不到比我們更好的公司。」