想抽中機率只有２５％的公司聚餐獎金？記下「這數字」替自己提升中獎率
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沒有，期望值是500元，這是正確的，只是錯的是：我們對於期望值的誤解。
如果要讓活動的結果，趨近於期望值的數字，必須要參與很多次的活動，反過來說，期望值代表著是大數據下的收斂結果。
就像是翻硬幣的遊戲，你有可能連擲三次都是正面，但是你不會因為連續3次都是正面，就說這個硬幣擲出正面的機率是100%，因為你清楚，當硬幣擲得夠多次，正反面的出現次數就會趨近於各50%。
公司補助的活動，正是相同的道理，如果要拿到期望值500元的補助，就需要參加很多個的組別參與抽籤，增加玩的次數，讓抽獎的結果趨近於期望值。
一旦你解開對於期望值的迷思，以及熟悉活動背後的數學邏輯之後，我們來談談，該如何提升中獎率。
如何提升中獎機率
從上一段我們已經理解，要趨近期望值，玩的次數要夠多次，但是公司補助活動限制一人只能一組，不讓我們一人參與很多次的抽獎，那還有其他的方式可以改善嗎？
有的。你要做的事情就是呢，想辦法讓自己玩得很多次。
欸，YP，你聽不懂規則嗎？就跟你說一人只能參加一組，是要怎麼玩很多次？
聽我說，如果你可以湊滿10個員工，分成兩組參加抽獎，中獎的金額10個人一起平分，這樣等於玩了兩次的活動，如果你湊滿了100個員工，分成20組參加活動，就相當於玩了20次的活動….以此類推。
因此，你可以想到最佳的狀況是，所有的員工團結起來，1萬個員工，湊滿2000組，說好大家一起分獎金。
總經費500萬，共有1萬人，每個人可以分到多少？就是500元阿！
有沒有，期望值的數字，是不是出來了。
雖然一開始你自己只有一組的時候，該組每人中獎的金額是2000，但是機率只有25%，槓龜率高達75%。但如果我們集合眾人的力量，把這個中獎機率25%變成100%，每個人都可以穩拿500元，一定賺錢！
這就好比公司賣一張0成本的彩券，中獎機率25%，獎金2000元，共有2000張，你打算買幾張？
我還不買爆？正是這種道理。
最好的方式就是買下所有獲獎的可能，穩穩地拿到獎金。所以，要提升中獎率的方式，就是與大家一起組隊，共同拿下公司鉅額的獎金。