挑戰無國界大學文憑！Google學位萬元有找

2020年，Google推出「職涯認證」（Career Certificates）計畫，以線上學位取代大學文憑，轟動全美大專院校。他們標榜，學員每月只需支付39美元（約新台幣1,092元）、上課3～6個月，就能取得一張職業證書，向150間大型企業應徵職缺，平均年薪超過6萬美元（約新台幣170萬元）。合作企業包含全球最大零售商沃爾瑪（Walmart）、美國知名通訊商Verizon、世界半導體龍頭英特爾（Intel）、國際會計事務所德勤（Deloitte）及Google本身。

立基在人才缺口之上，Google首先瞄準高成長、高需求（High-growth, High-demand）的熱門職缺，開發出5大線上課程，包含IT支援、數據分析、專案管理、UX（使用者體驗）設計和Android開發。

學費合計不到新台幣一萬元，就有機會進軍搶手大企業，爭取年薪百萬的工作。如此驚人的投資報酬率，自然吸引學員蜂擁而上。其中一門IT支援課程，不僅榮登學習平台Coursera上最受歡迎的認證課之一，至今有5萬人完課，且高達82％學員在6個月內，就找到滿意的工作。

令人驚訝的是，負責該計畫的“Grow with Google”發起人麗莎‧格維爾伯（Lisa Gevelber）表示，所謂的「學費」皆繳給Coursera平台，Google並無從中獲利。

究竟一間科技巨擘，為什麼願意無償投入教育圈，甚至為其他企業培養未來人才？

縮短學用落差，Google員工就是講師

首要原因，是為了應付加速擴大的學用落差。

Google全球事務資深副總裁肯特‧沃克（Kent Walker）直言，過去10年來誕生的新工作，有近三分之二需要中級到高級的數位技能。加上疫情衝擊，數位轉型需求更加迫切。而耗時4年才取得的大學學位，不見得能因應市場需求。「我們需要新的、門檻低的職業培訓解決方案，以幫助美國恢復與重建，」沃克在官網文章中寫道。

而課程師資，除了少部分的大學講師之外，全來自Google內部人員。他們的資深員工本身就是這5大領域的最佳導師，能提供學員淺顯易懂的實戰技巧。

授課方式主要是以預錄好的短影音呈現，再透過指定的閱讀教材、課後作業及驗收測驗，幫助學員消化所學。官網甚至強調，課程門檻極低，無須具備相關經驗或背景，任何人皆可報名。