企業最愛大學生調查：台大二度奪冠，軟實力是突圍關鍵

私立技職學校中，由去年表現亮眼的龍華科技大學奪得冠軍（圖表9），在9大能力指標中強占8名；「國際觀與外語能力」項目，則由文藻外語大學取得榜首。

另外，值得注意的是，中字輩大學裡，由中央大學居冠。相較去年進步兩名，位居今年總排行第7名，創下自2001年以來最佳排名。

若進一步詢問各大學新鮮人晉用後表現，在所有受訪企業中，有30.6％表示曾遇到某些大學畢業生「在工作表現上，超乎原來預期，因而提升對該校評價」。前十名分別是成大、中央大學、台北科技大學、台大、輔仁大學、政治大學、高雄科技大學、中山大學、淡江大學及清華大學（圖表10）。成大已有11年在此評價上展現驚人的奪冠實力，因此在企業最愛的整體評價上，長年不是第一就是第二；對比台大畢業生給雇主的超乎預期感（第4名）又略勝一籌。

但今年最受矚目當屬中央大學。在表現超乎預期的評價上，中央在今年來到最好的名次第2名，僅次於成大。更值得所有大學參考的是，20年來，中央在「企業最愛大學生調查」的總榜中，一路從15名挺進到今年第7名，是歷年來最好的名次表現，進步幅度相當大，可說是Top10中的大黑馬，後續潛力看漲。

「企業最愛大學生調查」除了反映大專院校育才特色，也即時掌握企業在人才管理的重要議題。隨著少子化加劇，教育部統計指出，2021年職場新鮮人僅27.6萬，畢業生數平均年減2,400人，10年後將再少8萬人，人才荒只會更嚴重。此外，隨著Z世代大軍在職場比例持續提升，也讓企業在徵才、留才以及新世代管理上，面臨挑戰。

企業面臨缺工危機，招聘新鮮人意願提高

在今年調查中，企業普遍面臨缺工危機，有4成的企業表示，相較於2020年，2021年公司人才短缺的情況更為嚴重。這使得企業招聘新鮮人大幅度成長，根據《Cheers》調查指出，在過去5年，有意擴大新鮮人徵才的企業中，每年招募人數約成長10％；2022年企業招聘新鮮人數量有翻倍成長，與2021年相比，漲幅達20％。