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ESG趨勢當前,永續長也成為熱門高階職缺,需要為企業營造環保、節能、照顧員工的好名聲,還能讓企業進軍更高階、法規更嚴的歐美市場。
永續長

以能源使用為例,ESG長要能制定出企業節能措施的合理標準,兼顧成本與環保。企業如果對於內部審查沒有信心,可以委外進行ESG評測,第三方的監察報告往往更具公信力與說服力,對企業形象也更有幫助。

相對於ESG永續管理師的權責單純,ESG長除了要負責全盤規劃,還要能洞察未來趨勢,讓企業盡快做好準備。例如當環保或勞動相關法規要修法時,ESG長需提前做好準備,不論修法何時通過,讓企業所受影響降到最低。因此,對於企業在不同市場的動態,ESG長也必須深入瞭解,並且盡早向上級主管與董事會報告,爭取更多緩衝時間。

(資料來源:HBR

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