想做喜歡的工作又不受主管的氣？學會這樣與公司合作翻轉你的想像

讀完這篇文章，你可以了解：

1. 從事外包接案工作，既可以全心投入在自己喜歡的事物，也不需要處理團體生活的缺點。
2. 零工經濟底下，外包制度將成為公司與自由工作者雙贏的新工作模式。
3. 從公司職員轉變成自由工作者，需要技能產品化、產品商業化、商業獲利化這三個能力。

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3個好處

很多人都動過這個念頭，因為—他們只想做自己喜歡且擅長的事，不想做那些討厭且囉哩叭嗦的事。而且，他們相信，公司也能輕鬆點，少付薪水，卻能擁有他們最核心的價值、最高的成效！

也由於少做事，還有第3個好處：能夠多接幾家的案子，總計下來，收入想必更多！所以，怎麼想都是一盤划算的生意，我有些學生就是這樣脫離朝九晚五上班族生涯，意外成為自由工作者。

3個例子

有一位是單親，每天通勤3小時，她沒法照顧女兒，於是跟公司辭職，走之前提了一個報告，建議公司要做podcast。

哪裡知道CEO看了龍心大悅，把podcast打包成專案，外包給她做。1年之後，她不只會做podcast，也幫自己開節目，並且成為podcast顧問，教更多人做podcast，斜槓多元到不行！

還有位學生工作很操、工時很長，有一天他累到極點，理智線斷線，把工作辭了。

問題是公司一時半刻找不到這麼好用的人，兵荒馬亂一陣子後，老闆親自來問他能不能接公司的案子，這個工作模式很合他的意，於是接下！因為他喜歡這份工作，可是他不想要責任制，而且老闆包給他一個案子是他過去薪水2倍，卻只要花他半個月的時間做，錢多事少離家近，不對，根本沒離家！

另一位學生則是在被優退後，年紀有一些，求職不易，於是我鼓勵他回頭去問老東家有沒有工作外包給他，公司很高興！因為他熟悉又上手，卻只要花1/3的錢雇用他，一口就答應。他現在接了3家不同公司的工作，收入不輸原來薪資，也沒人管，自由自在，他說：「就算有人請我，我也不回去組織了。」

這3個斜槓班學生的職涯發展路徑，未來將有越來越多的上班族都會走，從上班族搖身一變，成為自由工作者，和老東家繼續「共事」，也和其他客戶合作，因此，我們人人都需要適應這麼一個全新的工作型態。