【獨家調查】前三大熱門數位職缺出爐：半導體夯數據分析師，FinTech職缺增1.7倍

疫情下，各行各業都在加速數位轉型，但根據波士頓顧問公司（BCG）2022年2月的調查，全球僅有35%企業達成轉型目標，其餘大多數仍在變革的賽道上。

有鑒於企業對數位人才的需求看漲，今年4月《Cheers》與104人力銀行獨家合作，爬梳在半導體、金融、零售、健康醫療4大產業，最熱門的前3大數位職缺。馬上看看，你的下個機會點在哪裡！

半導體：尋找數據分析師

近年半導體產業大熱，隨著AI普及、晶片需求大增，各大廠商為了增加產能，紛紛把心力投入於智慧製造。而要打造智慧工廠，最基礎的工作就是替產線上的機台裝好感測器，透過分析感測器蒐集的數據，找出提升生產力的方式。

過去3年，半導體產業釋出的「數據分析師」職缺成長超過8成，不少要求具備BI（Business Intelligence, 商業智慧）、Tableau等工具開發經驗，將數據分析的結果視覺化，幫助公司更精確地掌握客戶需求、排程、產線管理等等。

以名列「2021全球晶圓代工十大廠商」的世界先進（VIS）為例，身為八吋晶圓廠，製程有上百道工序、每天有超過十萬件「異常事件」，就藉由引入數位工具，讓分析問題的時間從1天縮短到1小時，優化生產效能。

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金融業：FinTech人才成長1.7倍

金融科技（FinTech）已經喊了多年，但看來熱度依舊。

在零接觸的趨勢下，2021年台灣數位帳戶成長超過62%、行動支付會員突破1,600萬人。金融業者都在搶佔數位大餅，對FinTech人才的需求更是劇增。

本次調查發現，「數位金融人員」近3年增加了1.7倍。他們的工作內容相當多元，包含評估國內外的FinTech新興商機、開發數位通路、分析客戶行為等，也相當重視跨部門溝通，讓新專案落地。

而在FinTech人才外，金融從業人員也亟需提升數位力。

根據金融研訓院的資料，去年報考「金融科技力知識檢定」證照的人數破萬，與前一年相比幾乎翻倍。金融研訓院副院長林仲威更指出，如永豐金、台灣企銀、合作金庫等企業，都將這張證照視為升遷、加薪的條件。

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(責任編輯 / 杜韋樺)