【獨家調查】前三大熱門數位職缺出爐：半導體夯數據分析師，FinTech職缺增1.7倍

零售業：數位行銷職缺翻倍

受惠於疫情，2021年無店面零售的成長幅度是整體零售業的5倍。當消費者轉往線上，傳統的實體零售業者也忙著經營電商、App和社群網站，急著擴編數位部門。

其中，需求最大的非「數位行銷人員」莫屬，職缺數在3年內出現翻倍成長。除了經營粉絲專頁、投放數位廣告，更重要的是藉由數據來掌握消費者的輪廓，更精準地打中客群。

事實上，零售業並非數位人才的熱門選擇，但也因此更願意招攬非相關背景的求職者。觀察台灣家樂福的數位團隊，當中不乏來自日文系、政治系、應用化學系的畢業生。家樂福電商經理陳致傑表示，許多零售商業模式都在持續翻轉中，懷有開拓市場的靈活度、比所學背景更加重要。

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健康醫療：產品研發當道

疫情也帶動了遠距醫療與行動醫療，根據勤業眾信報告，未來3年內，智慧醫療市場將達38.8億美元，年均複合成長率達52.9%。近年也可以看到宏碁、友達、遠傳等公司，皆陸續投入智慧醫療產業。

在前3大熱門數位職缺中，「產品研發工程師」的薪資行情相對最高。因應市場崛起，從醫療器材、輔具、診斷軟體到照護機器人，處處都有新的產品需求，此時，能兼具前端開發能力和醫療領域知識（Domain Knowledge）的人才格外珍稀。

以全球工業電腦龍頭研華科技為例。他們所開發的診間自助報到系統，市占率超過一半，近期也投資能在救護車和直升機上使用的「便攜性遠距方案」，提供即時照護。研華旗下的智慧醫療團隊有近百人，其中1/5來自醫療專業，在在顯示，具備醫療經驗與數位力的混種人才，連科技業也搶著要。

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(責任編輯 / 杜韋樺)