沒有功勞至少有苦勞？職場走跳要成為「可靠」的人，才是無法被取代的核心人才
作者／智俊啟 | 高寶出版 | 2022-06-23
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在環形思維中，一個可靠的員工必然是有價值的，千萬不要以為企業會給你調整的時間。「主動」是一種可以讓人變得可靠、讓工作變得高效的因素。
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第二，主動還意味著對現狀不要滿足，要繼續向上攀升。
就算你現在有了一份很不錯的工作，做出的成績很好，也不該就此滿足，應發揮主觀能動性，激發更強的行動力，爭取做更重要的工作，擔任更好的職位，解決更困難的問題，處理那些大家覺得不好做的任務，為對公司提供更大的價值。