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四零四科技(Moxa)在產業中是獨特的存在,即使營收破百億仍堅持不上市,將利潤分給員工,共同經營會執行長吳思慧更表示,員工創造的產值是四零四最大的獲利來源,而非產品的銷售,看重人才的他們如何經營人才永續?     
四零四科技

安全感也是讓吳思慧在Moxa一做就是20幾年的原因。「我曾經也是對公司有很多不滿的『憤青』,」吳思慧笑說,「但在這裡我覺得自己被包容。」

吳思慧指出,只有員工感受到自己提出問題時,周遭的同事、主管都會一起協助解決,人才才會敢於嘗試新作法、提出意見。此從Moxa有超過一半的員工年資大於6年便可看出,這樣的數字在高流動率著稱的科技業並不普遍。

在新莊副都心捷運站附近興建的辦公總部共15層樓,Moxa沒有出租給其他企業賺取租金,而是要讓1,000多名員工享受最優質的工作環境,預計會有高爾夫球場、冥想室、植物室、親子室等五花八門的空間。預計2027總部完工後,在室內高爾夫球場揮桿的Moxa員工,臉上肯定會掛著笑容。

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