半導體過來人的告白：在淘金之前，先做好進入礦坑的覺悟

「科技新貴」標籤背後，前工程師的告白：

1. 半導體業不僅要面對高工時的體力挑戰，還有心理上的高壓必須處理。
2. 半導體業沒有停下來的一天，唯一不變的就是改變。
3. 沒有最完美的工作，只有最適合你的工作，一旦做出選擇便要全力以赴。

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「我退伍後到美國念完書就進入台積電，沒多久我就產生一個想法——我怎麼又回來當兵了？」從自由的燈塔到高壓的無塵室，曾在台積電任職12年的名流樂器行老闆盧紀帆開玩笑的表示，那落差就如同「從天堂掉進地獄」。

在全球大缺工浪潮的影響下，各行業都陷入搶人大戰，儘管半導體業同樣高喊「會呼吸的全要了」，但根據104人力銀行的調查，近3年來新鮮人朝電子資訊及半導體業求職的比例成長了13.1%，在緊繃的人力市場依舊具備絕對的競爭力。

半導體業能令一眾求職者趨之若鶩，與產業趨勢改變帶來的「高薪資」脫不了關係。

根據台灣證券交易所最新發佈的非主管職員工薪資統計，前4高薪全由半導體產業包辦，前10名中更有7名被半導體企業佔據，可謂名符其實的「科技新貴」。

但令人羨慕的「美麗」薪資，卻有表像上看不見的「哀愁」——高薪資不僅伴隨著高工時，高壓節奏帶來的身心挑戰，更長期如影隨形。

一通電話，半夜兩點也要隨時召回

「身體明明很累了，但你不可能有時間鬆懈，一踏進公司神經就是緊繃的，」剛進入公司前兩年，盧紀帆被指派為管理技術員的帶線課長，不僅要下達正確指令讓技術員能順暢工作，且由於突發事件頻繁，早中晚還各有一次會議對上級回報產線狀況，「到下班都還在想著明天的會議。」

之後轉去製造部擔任IT工程師，盧紀帆的每日工作除了將繁瑣的生產流程製作成一目了然的報表，並隨時充當IT部門的救火隊，滿足客戶臨時提出的新需求之外，還要處理每天都會遇到的程式錯誤，即便是下班或是休假時間，也可能在半夜兩點被一通電話隨時召回。

面對緊湊的工作日程，如何學會分清楚輕重緩急，成為最重要的一門藝術，因為「沒有人有空告訴你該先做什麼。」

(責任編輯 / 杜韋樺)