專訪歐商首位台籍理事長：過去台灣人才不在國際雷達圖上，現在不同了

今年夏天，近60位、來自23國的國際學生透過第一屆「台大國際引路人計畫」進入了40個在台企業、公部門和商會實習。攤開計畫名單，包含保時捷、IKEA、家樂福、艾納康、意法半導體等企業，都紛紛向國際生敞開大門；更有高達60位CXO級主管親自出馬擔任導師（Mentor），手把手傳承業界的經驗與人脈。

為什麼這些招牌響亮的外商高管，願意親自走入校園？其中一個答案，就藏在歐洲商會首位台籍理事長張瀚書身上。

搭起台歐之橋，近2成歐商成員為台企

律師出生的張瀚書，是國際通商法律事務所（Baker McKenzie）的特聘資深顧問，擁有超過25年的跨國投資和訴訟經驗。2020年底，他當選為歐洲商會在台32年來的第一位台灣籍理事長，外界對他的期待不外乎是深化台歐交流、提高台灣在國際經貿的影響力。

事實上，歐洲企業在台灣的耕耘比許多人想像中深入得多。

若以外國直接投資（Foreign direct investment, FDI）來看，去年歐商在台投資總額已高達530億歐元，比起第2名的美國加上第3名的日本都還來得多。

張瀚書上任近2年來，著實也強化了台歐原有的合作。如今，歐洲在台商會超過1,000位會員中，高達18％是台灣本土企業，包含奇景光電、英業達等，都是他上任後特別邀請加入的企業。今年1月，台大也正式加入歐商協會，共同簽署國際人才培育計畫合作意向書。

「多年來，台灣不在國際舞台的雷達圖上，你看不到、也聽不到，但最近幾年因為晶片短缺，大家開始更重視台灣的經驗了，」張瀚書觀察道。

抓著這個絕佳的契機，歐商在今年以「台灣揚名全球的契機」為題，發布給予台灣政府的建議書。在其中170項建言中，能清晰看出張瀚書上任後的3大策略，除了「能源轉型」和「未來產業」，還有一個焦點就在於「人才與教育」上。

▲張瀚書為歐洲商會在台32年來的第一位台灣籍理事長。（圖／張瀚書提供）

外商在台的共同困擾：合適人才難找

為什麼要把「人才教育」設為核心的倡議主軸？張瀚書坦言，「多年來，外商在台灣都有的困擾，就是不容易找到Appropriate（適任）的員工，」就外部人才而論，歐商在建議書中直接向政府喊話：

(責任編輯 / 杜韋樺)