你看過可以吃的履歷嗎？她把求職信寫在蛋糕上，直接寄給Nike
圖片來源：翻攝自Karly Pavlinac Blackburn@LinkedIn
關於送履歷的3要訣：
- 真的很喜歡一家公司，就算目前沒有缺，也要勇敢送出履歷，未來開缺時可能就是你的。
- 履歷可以別緻，但決勝關鍵還是在：履歷是否與應徵公司密切相關。
- 特製履歷送出的時間與場合也要恰當，避免造成額外負擔。
美國北卡羅來納州的凱莉（Karly Pavlinac Blackburn）是個喜歡設計與創新的女生，她最近在自己的LinkedIn上分享，自己非常想去Nike集團的新創育成公司Valiant Labs工作，但是團隊近期內一直都沒有開缺，因此做了個創舉：藉著Nike的「Just Do It Day」送出她的特製履歷，除了讓團隊認識她，也展現她想加入的熱忱。
為何稱為「特製」呢？
因為這份履歷底座是個蛋糕，而上面用冰淇淋寫成的文字，就是凱莉的履歷。
這份履歷不但可以看、還可以吃，而且當天又是Nike總部辦Just Do It的大活動，大家邊看邊吃，算是經濟實惠又環保。加上送貨司機又是凱莉的朋友，因此在使命必達的精神下，特製履歷安全地送到正確的人手上。
只是，蛋糕履歷送出已經5、6週，凱莉在LinkedIn的職業狀態還是「求職中」，可見沒有求職成功。但凱莉自己也說了，送履歷的過程與心意才是關鍵，她之所以把過程貼到LinkedIn上，也是希望鼓勵更多人發揮創意、積極求職。
不過，拿到這份特製履歷的人資，甚至是不少主管應該都會留下深刻印象，一旦職缺出現，凱莉很可能就是候選人之一。
因此，凱莉給工作人的啟發有2點：
1. 如果真的很喜歡這家公司，就算沒有職缺，也要勇敢送出履歷，特別要能凸顯你加入團隊的決心，未來開缺時，很可能就是對方人資先連絡你了。
2. 履歷確實可以特別，例如有人會錄短影音、有人會立看板⋯⋯，但決勝關鍵還是在於，你的這份履歷是否與應徵公司密切相關，除了展現決心，還能展現實力。
例如，給餐廳的履歷是道菜、給創意工作室的履歷是樂高拼出來的，或許就能達到奇效。
不過，特製履歷雖然看起來很炫，但是除了要能夠精準凸顯你的賣點，送出的時間與場合也要恰當，不要讓公司人資覺得你不禮貌或是惹麻煩。
(責任編輯 / 杜韋樺)