２０２６新制：月最低工資調升到２萬９５００，每小時最低工資調升至１９６

1. 勞工保險保費（勞工個人負擔比例約為保費總額的20%）：

勞工個人每月負擔保費=月投保薪資×勞工保險普通事故保險費率×勞工個人負擔比例。

月投保薪資： 依照勞工實際月薪資總額對應勞保局的投保薪資分級表。

勞工保險普通事故保險費率： 目前費率請參考勞保局最新公告。

勞工個人負擔比例： 目前為保費總額的20%，其餘由雇主及政府負擔。

舉例： 假設2026年基本工資調漲後，小明的月投保薪資從原本的2萬8,590元調整至2萬9,500元，且勞保普通事故保險費率維持在11%（此為假設），勞工個人負擔比例為20%。

調整前小明每月負擔勞保保費：2萬8,590×11%×20%=628.9元。

調整後小明每月負擔勞保保費：2萬9,500×11%×20%=649元。

因此，小明每月需多負擔約628.9−649=20.1元的勞保保費。

2. 全民健康保險保費 (勞工個人負擔比例約為保費總額的30%)：

勞工個人每月負擔保費=月投保金額×全民健康保險保險費率×勞工個人負擔比例×(1+眷屬人數)

月投保金額： 依照勞工實際月薪資總額對應健保署的投保金額分級表。

全民健康保險保險費率： 目前費率為5.17%（此為假設，請參考健保署最新公告）。

勞工個人負擔比例： 目前為保費總額的30%，其餘由雇主及政府負擔。

眷屬人數： 健保是以戶為單位投保，被保險人需負擔部分眷屬的保費。

舉例： 假設小明單身，2025年基本工資調漲後，其健保投保金額也從原本的2萬8,590元調整至2萬9,500元，且健保費率維持在5.17%，勞工個人負擔比例為30%。

調整前小明每月負擔健保保費：2萬8,590×5.17%×30%×1=443.4 元

調整後小明每月負擔健保保費：2萬9,500×5.17%×30%×1=457.5 元

因此，小明每月需多負擔約 457.5−443.4=14.1 元的健保保費。

基本工資不只關乎收入，還有福利

基本薪資調升的具體影響，除了攸關工作者每月進帳荷包的金額外，其實還會影響工作者的勞健保、加班費等權益，所以千萬不要以為你不是領基本工資，就與你無關，以下是工作者必知的3大QA：

(責任編輯 / 杜韋樺、王穎皓、溫為翔)