工作與自由可兼得？開創「斜槓」人生必備的４大能力
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讀完這篇文章，你可以學到：
- 「組合式人生」，強調藉由不同比例的工作，組合出均衡而有意義的人生。
- 四種多重潛能者工作模式：集體擁抱模式、斜槓模式、愛因斯坦模式和鳳凰模式。
- 擁有良好的自律精神，才能在追求嚮往的人生之餘，不至於失去工作效率。
「斜槓」一詞源自何處？
「斜槓」的概念起源於英文「moonlighter」一字，泛指結束白天工作後，仍要在月光下繼續工作的「多重工作者」。
時至今日，現代產業型態漸趨多元，多重工作收入變得常見，人們對於工作的想像，不再限於追求一份固定正職，使得自由接案的「freelancer（自由工作者）」成為當紅關鍵字；而在《紐約時報》（The New York Times）專欄作者瑪希 · 艾波赫（Marci Alboher）提出「slash」概念後，更使「斜槓」一詞蔚為風潮，讓這個在本職外另兼一份或以上的工作型態，正式成為許多人追求的職涯藍圖。
工作者的斜槓趨勢在科技業尤為明顯。根據《華爾街日報》指出，知名接案網站Freelancer.com今年第三季比去年同期增加54.7%職缺；於此同時，美國電腦工業協會（CompTIA）也發現，今年8月少了約30萬個IT正職工作。
越來越多年輕人受到斜槓工作型態吸引，主因有三：
一、能自由安排時間，不受公司制度拘束；二、能將自身興趣變現，把喜歡的事變成工作；三、體驗多樣化的工作及生活模式，取代一成不變的辦公型態。
英國管理大師查爾斯 · 漢迪（Charles Handy）曾說：「一個均衡有意義的人生，是由不同比例的工作所組合出來的。」他長年推崇的「組合式人生」（portfolio life）概念，正和斜槓工作不謀而合。他本人在49歲時離開企業組織，後來也身兼多職，成為自由作家、廣播節目主持人、教授、演說家及企管顧問。
斜槓的定義又是什麼？擁有兩份工作，就算是斜槓嗎？
在TED演講「為何某些人沒有一個真正的天職」吸引全球超過530萬人觀看的知名職涯諮商教練艾蜜莉 · 霍布尼克（Emilie Wapnick）就在《沒定性是種優勢：獻給還不知道未來要做什麼的人》一書中，就將多元工作者分為四種型態：
1. 集體擁抱模式：擁有一份多面向的工作或事業，且隨時在不同領域切換。例如都市規劃師，時而做研究、畫地圖、從事田野調查及訪談，工作內容多元且廣泛。
(責任編輯 / 鄭亦庭)