工作與自由可兼得？開創「斜槓」人生必備的４大能力

2. 斜槓模式：同時擁有多份兼職或事業，並以自認適當的調配方式，在各項工作間自由切換。例如知名作家王文華，他也同時是主持人、企業家、及教練。

3. 愛因斯坦模式：擁有一份能夠獨立支撐生活的全職工作或事業，但同時保有時間與精力追求其他熱衷的事物。例如電動車大廠創辦人馬斯克（Elon Musk），就在既有的事業基礎上，持續追求太空夢。

4. 鳳凰模式：在某一特定產業待了一段時間後，轉往其他產業開展新事業。例如台灣美髮業龍頭曼都國際董事長賴淑芬，在接班後除了營運本業，更跨足美食版圖，帶領小美冰淇淋這個老字號的冰品品牌轉虧為盈。

斜槓必備的4大軟實力

《KEYPO大數據關鍵引擎》在2020年統計出「自由工作者的十大熱門技能」，分別是：影音剪輯、攝影拍照、插畫設計、平面設計、家教、文案企劃、程式設計、主持、室內設計和外拍模特兒。

總的來說，想成為斜槓工作者，以下4項軟實力至關重要：

1. 自我管理力

斜槓工作雖然自由，但必須足夠自律。當沒有主管監督，就要自己扮演所有計劃、管理、控管工作進度的角色。尤其是「時間管理」，當你不必每天打卡上下班，就要有調配機制，例如善用番茄鐘工作法、麥肯錫筆記術，確保工作計畫都在進度上。

2. 自我行銷力

斜槓工作的一大重點，在於擺脫一般上班族的「領薪者思維」，轉為「創業者思維」，把自己當作一間企業來經營，重新盤點、整合個人技能，才有機會開發更多職涯可能性。

《斜槓青年》一書中便提到，時間是斜槓工作者的「原始資本」，可由此出發，思考如何用最少時間來創造最大的價值。

3. 目標管理力

既然要將自己當成公司經營，就得揮別得過且過的心態，工作不再只是完成例行公事、達最低標準，而要將眼光放遠，制定長期的目標。務必搞懂行銷4P、SWOT分析、專案管理等分析工具，以達成目標管理。

4. 人際互動與溝通能力

提到斜槓工作者，很多人的想像會是足不出戶的居家工作者，但其實斜槓工作者也需要大量的職場溝通及人際互動。

(責任編輯 / 鄭亦庭)