和屬下有代溝怎麼辦？２思維、４步驟，助你建立團隊合作
作者／孫憶明 | 客座觀點 | 2022-12-30
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你自己要以身作則，主動尋求回饋，並且用看得到的改變行動來展現你重視他們的意見，展現你也願意和他們一同成長，這會是贏得年輕世代的心的一個重要行為。
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在變動快速，多元化的數位時代裡，許多傳統的知識和經驗都備受考驗，經常需要被質疑或被置換。能夠有效帶領來自不同文化，不同思維背景的團隊，將這種差異性，融合轉化為互補加乘的成長因素，不僅你自己會能不斷進步，你們成為一個有競爭力的當責團隊，也就不遠了。
ps. 下一篇文章，我會從年輕世代的角度，來建議他們如何調整自己的心態和做法，促進更好的團隊當責。
#團隊當責 #換位思考 #合作思維 #有效回饋
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