隨時離職都不怕！專業工作者必備：打造個人品牌的「6E履歷」

舉例來說，有「組長經驗」可以成為轉職時談薪水的基準。但「組長經驗」並非可以立刻換取金錢的技術，如果能指導其他人，讓他們把團隊帶領地更出色，取得更好的成果，這將成為可以換取金錢的技術。這個意思是想將「組長經驗」成為換取金錢的技術的人，不會只獨善其身做個好組長而已，而是會努力讓自己組內的職員也成長成為另一個組長，這樣在職場內也可以創造良好的升遷平臺。

在企業中負責廣告的人，有多少人能同時掌握廣告概念、寫文案、製作廣告呢？

「僱用廣告公司製作廣告」並不是個有銷售價值的技術。但是有人在企業評選廣告公司時，會思考該以什麼標準才能選出最好的廣告公司，自己也會不斷學習。

我認識一個原本從事廣告業務，後來獨自創業變成專門為企業評選廣告公司，也就是說在職場工作期間若能創造自己的技能，日後那個技能就會成為可以賺錢的專業。在公司進行新進員工教育訓練時，有位職員還利用這種機會訓練自己成為講師，培養出能「賺錢的專業」。

有人寫企劃書和報告時，總是套用前輩的格式，只是把某些詞句換掉而已；也有人是「企劃案和報告非要這樣寫嗎？能不能試試別的方法？」。會這樣提問就是想將寫企劃案或報告的工作，創造成為可賺錢的技術的起點。這樣說也許有人會反駁，「公司有規定我們要照做，所以想改也沒用」，但真想要創造機會的人，哪怕只是改一小部分，也會努力嘗試，為自己建立基礎。

專家的英文是「Professional」，縮寫「Pro」，足球、棒球有所謂的「Pro」，在職場和職業的世界裡，是否也有具備可以換取金錢技術的「Pro」呢？無法換取金錢的專業性，只能停留在興趣領域。當在職場內我的名字成為品牌時，人們會選擇「我」這個品牌嗎？6E的最後一項「交換」最終是價值的交換，是上班族自我品牌化的核心要素。

若想撰寫6E履歷，有個推薦的社群網路平臺，就是Linkedin（領英）。為了製作Linked in Profile，必須用一句話來表達自己的專業性，並附上經歷和接受過的訓練，不僅如此，為了將專業性品牌化，可以再加入補充訊息豐富你的履歷，最後再放上曾一起同事過的人們寫的推薦文。現在就利用6E履歷的概念填寫一份Linked in Profile吧，最重要的是要踏出第一步。