連續八年蟬聯企業最愛私校　致理科大掌握德才兼備流量密碼

「讓同學們的優，企業看得到、用得到」是致理科技大學的人才培育策略，為達成這個目標，致理科大跨域整合「商務、科技、創新」三大元素，聚焦於「智慧商務」和「智慧生活」特色專才。

厚植數位創新力，企業求才若渴

致理科大研發長解釋，智慧商務專業領域包括學習「無人化智慧商務服務與管理模式、金融科技發展與應用、網實整合社群電商應用服務」等；智慧生活專業領域則有「AI機器人生活應用開發、物聯網科技應用、智慧旅遊、未來超市」等產業面的智慧科技知識和技能。

「基礎數位能力養成是所有致理科大學生的特長之一。」教務長表示，透過建構「普及程式語言邏輯教育系統」，全面開設程式設計力課程，並且將程式設計、數位工具應用等課程納入全校共同必修，同步強化學生的數位專業技能和數位管理思維，成為企業數位轉型不可或缺的重要人才。

看準趨勢潮流，同時不忘善盡社會責任，致理科大為因應超高齡社會的到來，特別於校內成立「橘色產業服務研究中心」，為學生建構一個銀髮服務產業實務學習場域，像是銀髮旅遊VR/AR設計、智慧醫療服務、銀髮就醫陪伴、打造智慧健康照明環境，引領學生投入「橘色服務產業」，開啟發展潛力無限的銀髮服務新商機！

學生發揮專長，畢業即幸福就業

註冊率高、證照總張數高、雇主滿意度高、就業率高、品德態度高，是近年來致理科大最亮眼的「五高學府」表現，正是學校透過學涯、生涯、職涯的三涯整合適性輔導，讓學生真正發揮所長，達成幸福就業的最佳典範。校長陳珠龍博士認為，幸福的內涵來自於高就業率、高雇主滿意度以及高學生滿意度，其關鍵因素在於各系所人才培育定位明確，不僅開設跨域微學程，課程多元且連結重點產業合作，是唯一跨足金融業與數位網路軟體兩大燙金產業的科技大學。

此外，致理科大透過特色課程、結合競賽、證照等輔導機制，培育學生跨域及實作能力，與此同時，學校連續12年榮獲教育部品德教育推廣與深耕學校，並成為111年度生命教育特色學校唯一得獎的大專院校。在建立深度夥伴關係，促進區域性產學合作發展方面，共獲得970家企業簽訂就業守護神合約，透過實習讓學生及早適應職場，為就業就足準備，因此應屆畢業生於畢業後三個月的就業率可達八成以上，畢業後一年達九成以上，雇主滿意度均高達九成五以上。