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曾遇過跟人相處時,想不到話題可聊的情況嗎?雖然想聊些什麼,但卻不知道有什麼話好說。一直那樣下去只會變得沉默、讓氣氛越來越差。像這種令人難受的時刻,常會讓某些人產生:「不管什麼都好,趕快拋個問題出來就對了!」的念頭。

只要抓住這個要點,不只不再需要為話題煩惱,在溝通上也能獲得更好的成效,讓工作得以順利進行。由於年長者們飽經歷練,也都經驗豐富。當他們被年輕一輩問到關於自身過往的話題時,往往會讓他們覺得很高興。可以嘗試使用以下列舉的問題,打開對話的開關—

「為什麼選擇了這一行呢?」

「為什麼會想要換工作呢?」

「想要繼續工作的理由是什麼?」

這裡的提問竅門在於,要將焦點集中於對方決定或判斷事情時的心情。舉例來說,比起「轉換工作」這件事,針對「為什麼想要轉換工作」的心理變化來提問,對方會更樂意與你交談。

若能夠像這樣進行提問,不但不需要勉強迎合,對方也會自然開口跟你談話,你只要感興趣地聽著對方說就行了。除了工作的話題,還可以就興趣、特長、文化或歷史議題等提出疑問。請務必留意,要以對方的過往經歷來進行提問。

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