在職場上自己的角色設定，比職稱還重要

（本文摘自書籍《越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生》）

很多人以為，自己對目前的工作沒興趣，往後也沒有想要往這個方向發展，也不想在這家公司晉升，所以不想花太多力氣處理目前的工作。但其實努力晉級，和你想不想在這個工作領域發展，一點關係都沒有。想得到更多的機會，就必須站上更進一級的臺階，才看得到機會浮現。未來的發展機會，和臺階的高度有關，和是否有興趣無關。將來有一日，你會有機會往興趣發展，但現在你得先晉級才能把腳墊高，不然什麼機會都看不到。

世界要看的不是你喜歡什麼，而是你會做什麼，這個世界等著看你有什麼能耐。把工作做好是一種能力，不分類別。一個可以在A表現優異的人，在B也會同樣傑出。不太可能在有興趣的工作表現優異，在沒興趣的工作上一無斬獲。初階的工作，等於是大學必修的通識科目，在通識科目裡挑喜歡什麼，是沒有必要的，你需要的是拿下學分。

因此在初階的工作要闖關成功，「會」什麼比「喜歡」什麼重要。要比的不是興趣，是能力。太多人浪費時間在考慮自己的興趣在哪裡。

電玩要破關，你必須想盡辦法，去看攻略祕笈或看別人破關，記下到底要在哪邊多吃幾顆大力丸，可以增加五百分；右邊多擊中幾隻怪物，可以多加五千分；跳過哪些障礙可以分數變兩倍……你喜不喜歡第一關無所謂，晉級就是了。

如果你理解，自己的工作目前處於一個遊戲闖關的階段，越快離開這一道關卡，就會有不同的視野，一旦闖關成功，就會有新的局面產生，必定會盡所有的力氣，用最短的時間闖關。我認為這時期的工作，不應該用薪水去衡量。

當你用基層微薄的薪水去衡量自己值不值得做任何事，只是讓你在第一關停留更久，甚至無法超越。即使換一款遊戲（工作），也只是在第一關重複打怪。

不依薪水去衡量自己的付出，並不是社畜的表現，社畜是被交代什麼就去完成，一種不得已的被動狀態。但當你是自由的時候，五感和心思都是為了擴張自己的眼界和經歷而工作，不拘泥於自己的職稱或位階。這種極欲晉級的工作態度，會讓你很快地從基層的工作畢業。