團隊只要埋頭苦幹就可以？專家：能讓每位同仁都願意開口，才是好的管理
作者／彭建文 | 客座觀點 | 2023-09-07
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如何帶領團隊？主管請部屬照口令動作．雖不一定是錯的，但如果主管與部屬能多對話、多思考激盪、多互動討論，將能聽到彼此更深層且真實的聲音。
圖片來源：pexels
若要運用在企業培訓課程中，還需要增加了一些訓練元素進去，讓培訓學員能透過「輸入、轉化、輸出」將OFDD精神投入在個人與團隊的工作上。
在全球大型企業的培訓課程中，有個叫做「Dialogmat思考圖」的工具，這是一套被證實可以經由溝通，激發改變動機，進而讓改變在組織中快速萌芽、推進的方法。
有鑑於此，我將自己「問題分析與決策PJ法」與「Dialogmat思考圖」結合，創造了名為「國際PJ法思考圖」的圖像化成人溝通學習培訓工具。
希望能夠提供現今越來越「以人為本」的培訓趨勢，作為企業培訓員工成長的一個好選擇！
一個具備深度思考、互相對話的培訓模式，源於企業主管們相信「改變始於溝通，成就於持續對話」這個核心思維。
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（本文轉自品碩管理創新顧問 彭建文，未經授權，請勿轉載）