工作想越換越好？５建議打造「專業拼圖」，實現職涯願景

也許有些人會說，我們公司根本沒有內部講師的機會。但我回答說，其實你可以從自己所在的部門開始，幫助新進同仁進行培訓，這也是授課的學習。參加公司內的專案競賽可以訓練你的邏輯力、表達力和故事力，只要公司提供這樣的機會，你就可以爭取。

我的合作夥伴侯安璐教練說，樹幹和樹枝就像「新木桶原理」，要建構成一個完整的能力系統，而不是孤立地看待每個能力。要像一根樹一樣，有長板也有短板，搭配組合起來，形成一個完整的桶箍。

能力的底部不應有缺陷，要防止漏水。同時，應該適當地傾斜，找到最適合自己發揮的主場，這樣才能創造出符合自己期望的生活。

5個心法建立「專業拼圖」

任何一個職涯轉職，都要提前準備好你的專業拼圖，在此我也分享5個心法給大家：

1. 每個專業的歷練至少三年，不要在每一個位子沒做多久，就不斷地換工作，這樣專業歷練深度是不夠的。

2. 你要幾根專業的樹幹，取決於你未來的規劃，若你不知道你未來的規劃，那麼以三個專業的樹幹你為目標就對了。

3. 樹枝是一種軟性的專業能力，例如：簡報能力，溝通能力..等等，這些能力在平常的工作上，是要刻意練習的。

4. 運用每年不斷執行專案的機會，來強化自己樹幹跟樹枝的能力。

5. 專業的拼圖，要不斷地對準你職涯的方向來做調整，檢視哪些能力需要強化？哪些能力已經足夠了。

希望我的經驗和建議能對讀者規劃職涯有所幫助。讓我們一起用「專業拼圖」來繪製出屬於自己的職涯藍圖吧！

（本文出自品碩管理創新顧問 彭建文，未經授權，請勿轉載）