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台灣影集《茶金》,故事主角新竹北埔傳奇茶商「姜阿新」就是姜惠琳的祖父,是當時北埔聲名最旺的家族之一。但家族在她三歲那一年家道中落,由盛轉衰,姜惠琳是如何從基層做起,一路坐上這個位子,成為該職務有史以來最高位階的華人?

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以下是WAVE - 中小企業CEO 品牌/領導學創辦人黃麗燕(以下簡稱黃)與NU SKIN如新亞洲地區總裁姜惠琳(以下簡稱姜),在闖天下Podcast節目《請問CEO》第11集的精彩對談片段摘錄:

Discovery進總部拍攝,品牌全球影響力躍升

黃:家道中落後,姜惠琳從日文秘書開啟職涯,之後毛遂自薦成為日商廣告公司少數的女AE。後來加入當時在台灣,仍在草創階段的直銷產業美商如新(NU SKIN),從基層做起,當上大中華區總裁,現在成為NU SKIN亞洲區總裁,是該職務有史以來最高位階的華人,掌握NU SKIN全球超過一半的業務。我想問妳,妳認為自己在經營品牌上,做過最成功的決策是什麼?

姜:一般來說,直銷公司在品牌推廣的預算非常有限。因為直銷理念就是把多數資金拿來獎勵銷售夥伴。在資源有限的情況下,社會大眾不太有機會看到我們的廣告,因此,要把公司的內涵展現出來,其實很不容易。

例如,NU SKIN經營了全球50個市場;或是我們自建工廠及實驗室,研發與製造美容保養品;以及是美國紐約交易所上市公司等,這類介紹企業實力的資訊,不容易傳達給消費者。

為了突破這項困境,我們想到第一點解方是,在合作對象的選擇上,希望對方的形象與知名度有一定的高度,像與天下雜誌合作舉辦大師論壇,邀請貧窮銀行的創辦人、諾貝爾獎得主尤努斯博士出席。其他知名人物還有經濟學者大前研一先生,他同樣對我們表示認可,答應出席演講。

這個策略的用意是什麼?一般來說,名人在挑選合作對象或受到邀請時,不會隨便接受,一定會在事前做過縝密的調查。透過這項作法,我們可以大幅且迅速地拉高NU SKIN的可信度,讓大眾知道我們的實力。

第二個解方,是我們主動去接觸《世界地理雜誌》還有Discovery,請他們來採訪我們。

黃:我記得,那時候妳身邊的人都說不可能,對不對?

姜:沒錯,這真的非常不容易,但最後我們還是成功了。我們聯絡Discovery的美國總部,安排他們先到NU SKIN總部參觀,最後願意採訪,做了一個小時節目全球播放,非常有影響力。

領導者必須知道,只要做品牌就難免有失敗

黃:經營過程中,妳應該有一些失敗的經驗,過去妳做過最失敗的決策是什麼?

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