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多數人離開職場的原因無非是「待不下去了」,遞出辭呈的那一刻感覺鬆了一口氣,卻又徬徨著「不知道接下來可以做什麼」。讓我們從「不曉得能做什麼」這個問題作為開始,本文將和大家分享一則寓言故事、同事 Leo 在職涯選擇的過程,以及最後,有寫給各位的一封信。

晚安,Flora

我記得那是你準備和老闆提離職的前一週,一臉全世界欠了你二百萬的樣子,帶著電腦、筆記本和一疊從沒見你讀完的報告。「我待不下去了!」妳都沒坐定,便拋下這句話。接著,我看你欲言又止,「… 但我又不知道我能做什麼 … 」Flora 整個人就像消了氣的氣球。

我記得很清楚,當天 2 個小時的時間,我們討論了工作現況、職涯選擇,以及如何找到自己的人生使命。題目都很大,當天我是這麼說的:「讓我們從可以讓『未來能夠有更多選擇』的選項開始討論吧!」

擺渡人,拼了命活出自己的同時,擺渡人。

九局下半,揮棒之後比賽將結束。我只問:這是你要的結局嗎?

請選擇:未來能夠有「更多選擇」的選項

回到文章的開頭「我待不下去了!」,Flora 我想提醒你,別急著走,至少別為了「不開心」、「受委屈」就輕易離開。因為這不僅不能讓你從現在的工作有所收穫,更有可能影響到下一階段的職涯。

讓我們從「… 但我又不知道我能做什麼 … 」這個問題作為開始,我將和你分享一則寓言故事、同事 Leo 在職涯選擇的過程,在最後,有寫給你的一封信。

困境的轉淚點:開始你的「小型嘗試」

「… 但我又不知道我能做什麼 … 」的困境源自於,我不知道自己要什麼和會什麼。Flora 這其實沒關係,我們可以從「不要什麼」開始做起。

記得每次吃飯的時候,如果餐點剛好有香菜,你總是囑咐店家老闆或訂餐的同事,在備註欄寫上「不加香菜」。為什麼?因為你不喜歡。

在工作上我們也可以這麼做。比如說,你真的十分擅長與人相處、社交,一開始你在公司裡頭的職能是「業務」,但你一點都不喜歡拋頭露面。但有這樣特質的你可能會是一位非常成功的線上經營社群工作者或客戶成功經理;像我,就很討厭行政作業,舉凡填寫表單、寫企劃,都不是我在行的事情,在工作上的選擇自然就不會偏向行銷企劃、行政管理的職務類型。

如何知道自己不要什麼?我建議你去做「小型嘗試」。

你有看過不吃榴蓮的人,第一次嘗試吃榴蓮的時候嗎?他們會從伸出舌頭,用輕點(幾乎沒碰到!)的方式,去嚐嚐看榴槤的味道。這就是小型嘗試!沒有任何一位不吃榴蓮的人,會突然一大口咬下榴槤。

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