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稻盛和夫嚴加遵守的「一對一對應的原則」,從會計基本原則做起,不但讓企業免於陷入不實假帳、不法行為的危機之中,更能加強員工對公司的信賴感。
稻盛和夫

雖說「一對一對應的原則」看似是再基本不過的方法,但是在徹底執行之後,不僅能夠提高企業內部的道德觀,還能同時讓企業內部的各項數據都具有信賴價值。

在美國的經驗─銷售與進貨的對應

京瓷創業後的第三年,一九六二年我初次前往美國。當時日本的陶瓷業市場相當侷限,在尖端電子與半導體產業蓬勃發展的美國,我希望能夠將自家的陶瓷製品打進美國市場。最初,由於毫無生意上門,吃盡了苦頭。

一九六八年,在後來成為半導體產業重鎮的矽谷附近,加州的森尼韋爾市成立營業事務處,開始拓展當地的事業。當時,我派任在總公司擔任貿易經理,並有豐富海外經驗的上西先生,加上剛進公司的年輕員工,派駐美國。

當時那位新進的年輕員工,就是目前的京瓷專務梅村先生。上西先生的英文流利,卻是一位會計的門外漢。梅村先生是理工科出身,當時不但不懂英文,對會計更是一無所知。於是,森尼韋爾事務處成立之初,麻煩一位舊金山日僑第二代的會計師前來指導。梅村先生應該負責發票處理,卻因為總是記不住規則,而顯得辛苦吃力。

當時,我自己對會計也是一竅不通。於是,我到美國出差時,邀請梅村先生一起前往史丹佛大學圖書館學習會計。位在舊金山郊外的史丹佛大學圖書館裡,不僅藏有艱澀難懂的專書,甚至還有講解賣菜小販記帳用簿記方法的簡單書籍。真不愧是注重實務經驗的美國,我與梅村先生兩人,一起從會計的基礎開始學習。

不久之後,幸好美國的事業逐漸順遂。當時,剛好是矽谷的半導體產業蓬勃發展時期,京瓷接到快捷的訂單愈來愈多。快捷是當時最大的半導體製造業,促成往後半導體產業的長足發展。梅村先生以超人般的能力,獨自一人包辦業務活動、商品訂購、交貨管理,甚至是會計處理。

從派駐事務處成立,逐漸發展成為海外公司之後,我前往美國勘察。

梅村先生興奮地對我說道:「老闆,公司終於平穩順利地步上軌道了。上西先生也非常開心。」我實際查看半年份的業務成績,營業額與獲利都成長增加,但是,每個月的財務報表卻是時而大幅虧損,時而大幅盈餘。

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