跳脫框架帶來突破創新 「混血人才」在國泰金控GMA舞台發光
作者／以下內容由國泰金控提供 | 2024-01-31
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隨著科技發展越來越迅速，「混血人才」多元創新的能力，已成為驅動產業升級的動能之一，設計出身的姚明志就是典型的跨域混血人才，他說：「國泰GMA很適合我們這樣的混血背景加入，在跨金融事業體中找到唯你獨具的展能領域。」
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GMA結訓後，姚明志先後帶領數位保險、數據風控、投商、越南四個戰情室，與國際新創合作。在赴越南帶領團隊探勘數位發展方向時，公司更支持他於麻省理工學院進修，與國際企業主同儕交流，激盪出靈活的領導風格。目前他正朝資產管理領域深耕，為投信產業開拓用戶數位旅程變革、超越期待滿足市場需求。
金融科技驅動產業快速轉型，正需要多元背景人才。姚明志認為，GMA尤其歡迎混血人才加入，具完善的輪調與培訓機制，可快速提升專業職能。對於公司來說，混血人才是幫助公司跳脫成規框架，突破賽局。他也鼓勵未來新進的GMA：「面對挑戰，或許不一定要將任務循規解題，國泰允許你大膽創新、整合跨事業體資源，用跳躍思考、彎道超車的方式達成目標。」