東海大學EMBA：為中部企業領袖提供實戰力的培訓課程

與一般EMBA被視為鍍金學歷的印象不同，東海大學EMBA致力於滿足中部企業CEO、二代和高管菁英的實際需求，將企業升級與轉型視為首要之務，這也使得整體課程的安排具有高度彈性，會針對企業領袖的需求因材施教，除了各組的必修課程之外，學生可依需求選修其他組別的模組課程，達到精準教學的效果。

微學分課程突破既有教學框架

「課程設計分為三組，分別是CEO、企業二代及企業菁英。」EMBA主任許恩得表示，不同的企業經理人需要不同的學習目標，例如CEO必須探索ESG、SDGs等永續趨勢；二代接班必須著重接班布局與智慧科技課程，強調數位經營與策略、精實管理與經營策略；企業高管菁英則需要加強數位轉型、組織變革、科技創新等關鍵領域的知識。

為了讓學生真正學得所需技能，東海EMBA提出了微學分模組課程，突破了既有的教學框架，讓學生可以自由地挑選0.5學分到8學分的課程。東海大學管理學院院長李書行特別以Buffet來比喻，貼切形容多元的選修彈性。

實踐導向，世界級CEO開班授課

微學分機制的創建，為的是讓學生可以各取所需，並且實現產學結合、弭平學術與實務之間的差異，這樣的目標必須與產業攜手合作才能完成，因此東海EMBA邀請了世界級企業董事長或CEO擔任教授，包括友達光電董事長彭双浪、佳世達集團董事長陳其宏等。這些企業領袖將分享第一線經驗，使學生在快速變化的商業環境中能夠更靈活應對。

「我希望我們的學生帶領的都是站在巨人肩膀上成長的企業。」李院長非常感謝這些臺灣企業家基於社會責任，願意到相對師資、資源較缺乏的中部來授課。CEO授課時對內容有興趣的教授也能旁聽，將產業實務結合自身堅實的理論基礎，不僅提升教授自我的價值，也能從旁協助學生縮短學用落差。

▲（左）CEO組學生陳淞屏：禾康消防董事長/國介企業總經理／（右）二代組學生許秀華：六暉控股股份有限公司 總經理

東海大學EMBA：多元化的知識盛宴

強調高彈性課程內容的東海大學EMBA，是一場多元化的知識盛宴，符合學生個性化的學習需求。讓學生根據個人需求選修不同組別的模組課程。透過專案教學提升學生將所學應用於解決企業實際難題之能力。