未來20年不怕沒飯吃，也不怕被AI取代！資安人才強勢崛起

有時事件調查團隊無法確定客戶網站是否存在漏洞，就會請滲透測試團隊進行人工驗證，確認漏洞是否真實存在。若客戶遭遇勒索軟體攻擊事件，關鍵業務資料與備份資料均遭加密，客戶不得已需考慮支付贖金給勒索軟體時，安碁資訊的情資團隊亦會出面協助與駭客進行交涉。

事件調查結束後，跨組團隊會提供改善建議，一旦牽涉到網路架構，會請資安健診團隊提供建議。若是政策面的問題，則會請顧問團隊提供建議。

透過一次次的水平、垂直溝通，解決不少棘手的資安難題，也拓寬、加深邱鈺雯資安知識的深度和廣度，「很有成就感，」她說。

這種信心，到未來也不會動搖。「整個資安產業，未來20年都會很好。你只要走資安，不會沒有飯吃，而且飯還滿好吃的，」邱鈺雯強調，很多人都擔心AI搶走自己的工作，但資安領域牽涉到太多複雜架構設計、人為問題，不是AI可以輕易取代。

法政背景進入資安領域反成優勢，從素人變身顧問、講師

場景轉到辦公室另一隅，29歲的金融領域顧問蕭竣元，雖然才進安碁資訊快滿一年，卻也胸有成竹翻閱資安查核資料，撰寫建議報告。

擁有台大政治系、社會系雙學士學位的他，過去5年都在立法院擔任國會助理，雖然經手國安三法、資安法等相關法案，但對資安實務的認識，其實是從前年離開立法院，參加資安職訓課程開始。

「一開始很多東西都聽不懂，」去年2月1日到職的他，雖然在三個月職訓課程當中接觸攻擊、防禦、數位鑑識等基礎概念，仍無法因應企業面臨網路攻擊的問題。

仰賴公司內部提供證照培訓，資深同仁大方不藏私，讓他在幾個月內飛速成長，對金管會推動的資安管理相關規定也如數家珍。在去年9月已能獨當一面接手新專案，並在11月順利完成客戶的專案結案報告資料。

他跨領域背景，非但沒成為阻礙，反而成為助力。「做這一行，最重要的是溝通能力和資訊吸收能力，」蕭竣元認為，必須在日常互動快速掌握客戶需求，並建立良好客戶關係，同時，落實跨部門溝通，在短時間內消化大量法條。今年起他將在企業端講授資安通識課程，漸漸地受到客戶的信賴。