「中國鐘錶女王」１８個品牌的領導學：培養一個人才，不能只是送他去上課

黃：妳有沒有常常問自己的問題？

Susan：我有一個習慣，是回到家之後，開始回顧今天做的重要決策，回想員工當下的反應。每次我做完決策，事後都會個別詢問部屬，對我的決定有沒有什麼想法。我會根據他們的回答來反思，如果大家都認同，我就會繼續推動這個決策。

有些重大決策我拿不定主意，會等回家後，過一天再決定，特別是對特定人物造成重大影響的事。例如是否換掉某位品牌經理，我一定不會馬上做決定，就怕造成遺憾。有些事情其實可以先緩緩，真的不差那一天。

黃：你有沒有問過自己，這一輩子都要做這件事嗎？或我的存在，對這個世界是否造成改變？

Susan：我在Swatch集團待了18年。運氣比較好的地方是，當初到中國發展時，剛好是中國加入WTO開放市場，還有2008年北京奧運，Swatch集團旗下的OMEGA是官方指定計時品牌，我也就有幸參與很多重要事務。

接下來，我為了和平飯店藝術中心的案子談判三、四年，談成時，正好遇到許多牌子進入中國市場，整個大環境可以說是突飛猛進。

那時大家都做得很開心，雖然一天到晚出差，卻完全不覺得苦。做開心的事情是不會辛苦的。

黃：目前為止，你做了哪些選擇或堅持的信念，造就今天的自己？

Susan：我的好勝心和好奇心很強烈，喜歡挑戰新事物。我換跑道，往往不是換家公司，而是換一個完全不同的產業，喜歡嘗試別人覺得做不到的事。

還有，我蠻好學，看到什麼書就拿起來讀，但有時這也是缺點。因為我大多挑書中重點來看，常常看不完一整本書。所以我會過一陣子再重翻一次，通常會有不一樣的領悟，看見不一樣的東西。

黃：現在的妳如果回到過去，會想給30歲的自己什麼建議？

Susan：工作帶給我成就感，可以滿足我的好勝心、證明自己，所以我非常喜愛工作。但如果要給30歲的我建議，我希望多留一點時間給自己。

年輕時的我，覺得工作就是玩樂，當時我一直出差，因為覺得工作很有趣。那時有個夢想，是每個月去一個中國的城市玩玩，但最後都沒有實現。因為忙於工作、開會，不得不把那些夢想拋到腦後。

(責任編輯 / 杜韋樺)