促進國際生來臺暨留臺實施計畫－產官學聯手設十個海外基地、向全球發出徵才令

向下扎根吸納國際人才

不可諱言，「少子化」對於整體社會發展形成極大的衝擊，體現在教育、勞動、經濟等不同政策層面，覺文郁表示：「少子化是一種趨勢，短期內無法解決，然而首當其衝的高教、技職校院招生不足、產業人才缺口逐漸擴大等問題，將會成為帶動經濟國家社會發展循環的關鍵因素，」因此，為了配合國家發展委員會「強化人口及移民政策」，催生了「促進國際生來臺暨留臺實施計畫」這項跨部會的整合性方案。

經過盤點，計畫將以臺灣居於領先地位、且有大量人才缺口的ＳＴＥＭ（科學Science、科技Technology、工程Engineering、數學Mathematics）、金融及半導體相關領域的人才吸納與培養，作為優先考量，預計從二○二四年開始，五年投入五十二億元預算，籌組「國家重點領域國際合作聯盟」及「國際產學教育聯盟」，同時預計設置十個「海外基地」，導入企業量能，推動國際師生交換、產學合作等相關共同研究計畫，促進國際人才交流。

透過成立「國際產學教育合作聯盟」，由企業與國內技職、大專校院聯手開設「國際產業人才教育專班（新型專班）」，就讀學生可獲國發基金提供最多兩年之「產學獎助金」，而企業也必須提供「生活／實習津貼」，集三方力量共同前進海外招生，開設華語先修課程、成為海外國際合作交流與新型專班招生據點；經此管道入學之國際生，畢業後必須留臺工作兩年，預計至二○二七年，累計將招收國際生達九千八百人、留用人數可達八千三百人。

從教育攬才策略看政治外交，「爭取高階人才與技術不只是企業間的商業競逐，更是國際角力的手段之一，」覺文郁以全球視角分析，「臺灣的『半導體』產業與技術在全球名列前茅，許多國家都希望能夠來臺灣學習相關的技術，而這也就成為我們可以運用的外交手段，讓臺灣走出去的同時，也把臺灣高教與技職教育的研究、開發量能帶出去，再以國際交流強化學校的國際影響力及外交軟實力，形成正向循環。」