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不少人會選擇在春天到日本賞花,但其實在這個百花盛開的季節,日本約有40%的民眾受到花粉症所苦,連帶影響了他們的工作效率。有企業為了解決這樣的問題,祭出了不同的對策。

世界經濟論壇就舉例,歐洲近年受到極端氣候的影響,尤其在夏天時飽受熱浪所苦,死亡人數可達數萬人。西班牙政府就在2023年規定,戶外工人不得在高溫中上班。《BBC》則觀察到部分企業除了增加空調等基礎裝置,也導入更彈性的輪班或工時制度,工作者可以選擇更早上班、更晚下班,換取較長的中午休息時間,以避開惡劣的高溫環境。

另外,伊斯蘭國家每年都會有所謂的齋戒月,信徒通常會在日出前用完早餐,白天時就不會再進食,直到日落之後才能吃東西。

英國律師事務所Farrer&Co就建議,此時工作者的身心狀況都會與一般時期不太相同,考量到禁食仍有可能會影響工作效率、增加疲憊感,應提供更多彈性,例如讓員工選擇適合開會的時間,或允許在午餐時間工作,便可提早離開公司。或由於齋戒月並不是固定日期,組織在年假上的規範亦可較為通融,允許比較臨時的休假申請。

(參考資訊:BIBloombergWEFBBCFarrer

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