曾菜到聽不懂「產品定位」？啟發黃仁勳的７本私房書單公開

輝達執行長黃仁勳曾說，如果現在要重新創辦一次輝達，「我會說不可能做得到。」

黃仁勳說，年輕時的自己，根本不知道創業有多難，根本不知道創辦輝達這樣的一間公司是多麼地不可能，「但那個時候『不知其不可能』就是最大的天賦。從所有層面看來，我想我會希望停留在那種天真的狀態。那不是天真而無知，而是天真卻持續學習，持續閱讀。」

那麼，你會不會好奇，黃仁勳都喜歡讀哪些書呢？或者說，他曾提及哪些書籍在他的人生和創業中扮演了重要的啟發角色？

美國著名Podcast「Acquired」主持人羅森薩爾（David Rosenthal） 和吉伯特（ Ben Gilbert）透過黃仁勳過去的公開談話，和自己與黃仁勳的面對面訪談，整理出黃仁勳曾提到的7本書：

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1.《創新者的兩難》

哈佛大學商學院教授克里斯汀生（Clayton Christensen）著作《創新者的兩難》（The Innovator's Dilemma）是商業管理聖經，被黃仁勳評為「任何對商業和破壞式創新有興趣者的必讀讀物」。

蘋果共同創辦人賈伯斯曾說，《創新者的兩難》是「我書架上唯一的一本商業管理書」。

克里斯汀生在書中分析，為什麼成熟企業會喪失市場主導地位，漸漸輸給新興公司。其中一個原因，竟然是因為大企業精通於管理，固守行之有年的商業思維，無法面對新市場和新技術的挑戰。

儘管出版於1997年，但歷久不衰，其後的著作《創新的用途理論》、《創新者的解答》、《創新者的修練》，以及《創新者的DNA》也都是各方追隨的創新經典。

Forbes寫到，這本書應該能讓任何自認為刀槍不入的企業主管感到顫慄，同時也激勵著專注於命中目標的創業者。

2.《什麼才是經營最難的事？：矽谷創投天王告訴你真實的管理智慧》

黃仁勳說，這本書對於創業家在建立和擴展業務過程中面對的困難挑戰，提供了實用建議。

所謂的實用問題，不僅包含了怎樣幫公司找對人才、身為領導者是否應該實話實說、聰明員工反成老鼠屎，怎麼辦？甚至，還有依些棘手而尷尬的難題，像是，如何將好友降職，以及從朋友的公司挖角，OK嗎？

(責任編輯 / 杜韋樺)