她４０歲生子，卻花１０年才重返職場：面試官「總想把機會給更年輕的人」
作者／104職場力 | 客座觀點 | 2024-07-07
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「人家都說45歲後很難找工作，我總覺得不可能發生在我身上。」40歲時為了待產育兒而離職，Ｍei原先計畫3年後重回職場，卻沒想過這條路走了十年。媽媽二度就業會遇到的困難，她都遇到了，當工作與家庭照顧責任難以平衡，Mei以過來人的經驗分享，如何找回自己的答案。
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Ｍei認為，全職媽媽身分帶給她的是「應變能力」，因為小孩的需求是很多變的，很自然就會把時間分配到最好、提升工作效率。另外，對企業來說「媽媽」的穩定度也很高，只要公司願意給予友善的環境、彈性的工作時間，媽媽們都能有很好的工作表現。
最後，Ｍei與我們分享網球員亞瑟·艾許的名言：「從你所在的地方開始。善用你所擁有的。做你可以做到的。」
“Start Where You Are. Use What You Have. Do What You Can.”——Arthur Ashe
她以自身的經驗與我們分享，當孩子逐漸獨立，全職媽媽就有時間能夠照顧自己的需求。其實不見得下一步就一定是找工作，而是可以做想做的事，把重心放回自己身上。記得不要讓「改變現狀」成為一種壓力，也不用急著推自己出來工作，當你不能再忍受現狀的時候，就會有答案了。
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