「為什麼非做這工作不可？」不是工作沒有意義，是你沒有真正理解

把意義不明的工作交付給你的主管，很可能也是在不知道其意義的狀態下，被他的上級交付了該工作。然後他並未針對該工作思考「是為了什麼而做？」，而是直接基於速度第一的原則把工作交辦給你了。所以才會在被你問到「為什麼？」時，無法立刻答出來。

請給主管一點時間。並且等你的主管從他的上級那邊問出該工作的意義後，再根據其答案，重新判斷你是否真的討厭那個工作。

 

本文摘自 —《聰明拒絕討厭工作的藝術：在這個時代，不能只是「當個好人」！ 所謂職涯，是從「逃跑」開始的》

(責任編輯 / 吳彥君)