人人稱羨的外商工作，我卻決心轉職，當所有人都不理解，我的主管竟哭著祝福

一位來接受諮詢的40+個案A，最近對於已經從事20年領域的工作心生煩厭，想知道有沒有創業或轉職新領域的可能性。

「再怎麼換公司，該做的工作就是那樣，有夠膩。」「但我的年齡和資歷，企業找我一定是原領域，我還有轉換其它跑道的可能嗎？」「你現在是不是對於已經熟悉到不行、一眼就能預測好幾年後自己在做什麼的工作，感到相當厭煩？」我問。「對啊！一想到就更不想工作！」A苦笑。

都說中年資深上班族渴望穩定，但事實並不總是如此。如果你渴望穩定，除了個性，多半是因為有家庭要負擔。我也遇過，做了半輩子熟悉的工作，到了中年，被綁住的靈魂渴望自由。這樣的人，愈來愈多。不見得所有人對工作的追求，都是穩定事少離家近。

「Elsa老師，你當初是怎麼做到連續跨領域轉職的？」於是，我分享了難度最高的第一段轉職經歷。

中年轉職的阻力與壓力：外界的質疑與自我懷疑

因為大學畢業就工作，30歲那年，我其實已經算職場老鳥了。記得當時任職的外商公司，業績非常穩定。因為他的服務是許多大企業的剛需，政府要求的法規，所以，不會有服務被取代的問題。我的工作做久也很簡單，只要不定期地拜訪既有廠商、聽聽他們的心聲、解答它們對應終端客戶的問題、定期做教育、技術訓練，管管人，基本就OK了。也不太需要加班。公司離職率低，主管級以上在討論的事，基本上就是做幾年賺多少、幾年後有成家打算、房子買什麼學區、再做幾年退休，這類的。

我猜想對於許多人來說，這已經算夢幻工作了。當時又快晉升，公司還說會給我一個專屬停車位。而我當時卻丟了一個震撼彈：我要離職去念研究所。

甲之蜜糖，乙之砒霜。那種一做下去，可以預測20年後、甚至退休後的情況，而內容變化又不高的工作，我一想到，就覺得太無聊、太恐怖了，我才不要一輩子過這種日子。

且這樣的工作，長遠來看有幾個缺點：

(責任編輯 / 吳彥君)