人人稱羨的外商工作，我卻決心轉職，當所有人都不理解，我的主管竟哭著祝福

1. 業績的剛需，是基於公司的服務，而不是你個人工作能力。換句話說，今天你離職，取代率相當高。因為客戶要的，就是這家公司的服務，是不是你來服務，其實沒那麼重要。
2. 工作技能帶不走：這個行業很特定，設在台灣的競業不到5家。身為業務，並不需要開發，因為服務既有客戶就夠你忙的。對於很多從事業務的人來說，這可能是好事。但長遠來看，身為業務最重要的競爭力-陌生開發並成交，並沒有增長的機會。
3. 技術門檻高：這行業的產品核心技術一般業務學不會。換句話說，客戶的要求能不能行，是研發、技術人員判斷說了算。

我當時的離職對很多人來說，仿佛是很突然且冒險的決定。但他們不知道的是：我在丟出離職信之前，其實已經上過許多心理相關課程，確認自己未來想要的方向，並且參加義務張老師的心理諮商訓練，以確保我真的適合成為專業助人者。

而更之前，我也曾經申請內轉、面試其他領域的工作，嘗試風險較小的其他可能性。只是，沒能成功而已。各種質疑的聲音也沒少聽過。

「你都30歲了，工作做得好好的又即將升遷，現在要放棄這一切？在想什麼？」「你不是已經國立大學畢業嗎？女生念那麼多書要幹嘛？而且你還不結婚喔？」

如果眼神可以罵髒話，我當時看對方的眼神一定很髒。

「你現在還要跟比你小10歲的大學生拚喔？太累了吧！還跨科系捏！」「念研究所喔，好好追夢吧！不過你知道嗎？不要以為教授都是善良的讀書人，我聽過很多研究生被教授刁難、論文一直出不來，最後自殺的事件……」

這到底是鼓勵我，還是恐嚇我？

「念什麼？心理所？念那個到底要幹嘛？畢業後找不到工作怎麼辦？所以你結婚還要繼續念嗎？要怎麼兼顧帶孩子？」我後來考上研究所時同時準備結婚，為了遷就在南部的家人，在一個我不熟悉的教會，給一位我不熟悉的牧師證婚。他在約談時，一邊手撫著被名牌西裝覆蓋的啤酒肚，一邊不以為然的提問。我當時真的懶得解釋，只求趕快把婚禮辦完得了。

如果你想做一件一般人不太會做的、非正統、反直覺的決定，排山倒海的質疑和不以為然，都是你要有心理準備、必須承受的過程。

(責任編輯 / 吳彥君)