金鐘６０戲劇節目最佳導演嚴藝文：讓女明星的「脆弱」發光，教給每位領導者的３件事

「你對自己的角色滿意嗎？」拍攝《影后》宣傳片時，工作人員一句話，就讓眾演員淚灑現場。

橫跨劇場、電視圈的資深演員謝瓊煖受訪時，談到：「感覺就像有人在輕輕摸頭，讓一路以來的心路歷程浮現。那些委屈、想努力卻做不好的時刻，一下子全都湧上心頭，」在場演員們無不眼泛著淚光，輕點著頭。

面對這群既喜歡挑戰自我，又充滿脆弱與不安全感、同時高度共感的演員，其實也是許多領導者面對下屬時的考驗。嚴藝文運用哪些心法，讓每個人勇於面對自己、發揮到極致？

一、精準捕捉個人特質，打造不同的指導策略

領導方法無法一體適用。開拍前，嚴藝文特地為演員安排一系列表演課，摸透演員特質，找到相處之道。

1.新生代演員：明確指示，強化技術

年輕演員通常不怕犯錯，只會專注做到導演所要求的。以飾演流氓的詹懷雲為例，嚴藝文形容，他在課堂上是最「遜」的一個，不僅放不開，甚至露出抗拒、「我可以不要嗎？」的表情。嚴藝文笑稱：「如果沒看到他表演課的『死德性』，我不會想到要用『朋友』的方式和他相處。」

導戲時，嚴藝文也不給模糊指示。當詹懷雲對「man一點」的指示感到疑惑時，嚴藝文便會親自示範如何用下顎線與鏡頭互動，幫助他抓住角色精髓。正因這層朋友關係，讓詹懷雲在實戰時可以全然放手，相信導演。

2.中生代演員：守住自尊心，陪伴與鼓勵

對於經驗豐富的演員，嚴藝文則以溫柔陪伴。

最明顯的例子是，老鳥演員NG後可能會笑著輕鬆道歉，但像謝盈萱這種有經驗且帶著「冒牌者症候群」壓力上陣的演員，失誤後都會低頭喃喃自語的道歉。這時，嚴藝文會直接拍她的肩膀，爽朗的說：「沒什麼啦！」拍散對方內心的負擔。

3.老戲骨：不講廢話，直指核心

面對像謝瓊煖、楊貴媚這樣的「老戲骨」，挑戰則在於劇情和台詞是否能夠真正打動他們。

嚴藝文坦言，年輕演員有時候還能糊弄過去，「但面對老戲骨，講不出有意義的話時，就乾脆別說了。他們不在意枝微末節，只要核心方向正確，他們自然會處理好一切。」

二、讓每個角色發光到最大，拿出「得獎」演出

創造舞台的同時，該如何陪伴夥伴跨越挑戰呢？演員出身的嚴藝文在寫劇本時，總有一種責任感，要讓每個角色都有「得獎場」。

(責任編輯 / 王穎皓)