在領導與團隊管理的過程中,我們常以為領導者需要時刻展現堅強。但《影后》導演嚴藝文用親身經歷證明,坦然接納自己的脆弱,不僅是一種力量,更能夠促進團隊合作與創造力的爆發。
首頁 團隊管理 帶人領導 《影后》導演嚴藝文:承認自己的脆弱,能為領導者帶來力量 作者/蘇欣儀、王穎皓 | 2024-12-11 瀏覽數 1638 在領導與團隊管理的過程中,我們常以為領導者需要時刻展現堅強。但《影后》導演嚴藝文用親身經歷證明,坦然接納自己的脆弱,不僅是一種力量,更能夠促進團隊合作與創造力的爆發。 圖片來源:擷取自嚴藝文FB 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 嚴藝文把拍戲過程視為一趟成長之旅,她說:「這個年紀還能接納各種意見,發現新的可能性,這是難得的學習機會。」 在充滿挑戰的職場中,領導者的脆弱並不是缺點。承認不懂,誠實求助,與團隊共同迎接挑戰,也是一種引領他人突破自我的力量。 (延伸閱讀:《影后》欺騙朋友、拋棄伯樂,為什麼愈有企圖心的人,必然愈懂得背叛?) (資料來源:小姐不熙娣、唐陽雞酒屋、唐綺陽談星室、曾寶儀的人生藏寶圖、馬力歐陪你喝一杯、天下雜誌video、只能喝酒的圖書館。) 1 2 (責任編輯 / 王穎皓) 授權 當責 成長心態 延伸閱讀 1 高EQ帶人術 2 金鐘60迷你劇集最佳女主角楊小黎:保持專注和勇敢,你就可以幫自己撕掉標籤 3 撕下「厭世代」標籤!不找正職拚一個導演夢,導演徐嘉凱:選擇,是避免你變成自己討厭的人 4 魏美蓉專欄|為何黃仁勳、魏哲家都強調「謙遜與脆弱」有多重要?AI時代的關鍵領導特質:勇敢承認「我不知道」 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃 你可能有興趣的 有效領導:破除當責迷思,打造主動承接任務的團隊 破除領導盲點,團隊管理的13個致勝法則 稻盛和夫 經營之心(新裝紀念版):企業永續成長的「心」領導法 教練珍藏版:賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法