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三星經濟研究所曾針對「是否傾向聘用有幽默感的人」進行調查,而問卷結果顯示,有百分之五十一的企業負責人回答「同意」,百分之二十六點五回答「非常同意」。由此可見,具有幽默感的人,在社會上相對受歡迎。我們該如何培養幽默感呢?

想像一下,假如你一整天都待在家育兒,中途短暫地去了一趟洗手間。但是,孩子果真一刻也不能離開視線,在短短的幾分鐘內,她不僅隨地大小便,到處亂跑,還把家裡搞得一團亂。眼前的狀況讓人手足無措,而孩子在闖禍之後,還耍賴地嚎啕大哭,你只好一邊安慰孩子,一邊著急地清理地面。就在這時,老公剛好下班回家,看到家裡凌亂不堪,忍不住嘆氣道:

「你在家都做什麼了?我下班回家後很累,你為什麼連一個孩子也照顧不好?整個家都是大便的味道!」

在這種情況下,戰爭肯定一觸即發。不過,若丈夫是帶著逗趣的表情問:「哇,這奇異的香味是什麼?頑皮的小公主怎麼哭成淚人兒啦?」以幽默的方式應對,氣氛會不會有所不同?眼前的意外,有沒有可能成為日後談天的笑料?

幽默的人,到哪裡都受歡迎

加拿大西安大略大學的馬丁(Rod A. Martin)和雷夫科特(Lefcourt, H. M.)博士曾驗證,幽默能抑制負面事件所引發的情緒問題。羅賓.古德溫(Robin Goodwin)和丹尼爾.唐(Daniel Tang)博士也指出,具有幽默感的人,比財力雄厚或外貌出眾的人更受歡迎。

此外,三星經濟研究所曾針對「是否傾向聘用有幽默感的人」進行調查,而問卷結果顯示,有百分之五十一的企業負責人回答「同意」,百分之二十六點五回答「非常同意」。由此可見,具有幽默感的人,在社會上相對受歡迎。世界級的勵志演說家鮑勃.羅斯(Bob Ross),亦在其著作《Funny Business》中表示,幽默有助於增進口才、減輕壓力、克服困難,也能夠提升人與人之間的親密感,架起溝通的橋樑。其實,就算忽視上述的說明,大家也一定知道幽默的重要性。

當個無趣的人,好過拿地獄哏開玩笑

不過,就算幽默感再好,也不是隨時隨地都能恰如其分地發揮作用。舉例來說,如果媳婦在婆婆面前開這種玩笑:「媽,你知道為什麼最近社區大廈都選用艱澀的英語命名嗎?就是因為怕婆婆來訪,所以故意都取英文名字。」

「……」

「那你知道為什麼最近大廈的名字又變簡單了嗎?因為名字取得太難,婆婆就會和小姑手牽手一起來!哈哈哈!」

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